HR ยืมได้ — BorrowHR

สำหรับเจ้าของกิจการและทายาท
ที่เรื่องคน เริ่มคุยกันเองในบ้านไม่จบ

หน้าแรก

ถูกมอบหมายให้ดูแลเรื่องคน แต่ไม่มีใครสอน

หน้าแรกของเว็บนี้เขียนถึงเจ้าของกิจการเป็นหลัก แต่หน้านี้ผมเขียนถึงคุณโดยตรงครับ

ถ้าคุณคือ HR หรือแอดมินที่ถูกมอบหมายให้ดูแลเรื่องคน — คุณคือคนที่ผมจะทำงานด้วยจริง ๆ ไม่ใช่เจ้าของ

ปัญหาที่ผมเห็นบ่อยที่สุด

คุณทำเอกสารได้เรียบร้อย เงินเดือนออกตรงเวลา ประกันสังคมไม่เคยพลาด แต่พอเจ้าของเดินมาถามว่า “ทำไมต้องใช้เงินเท่านี้” หรือ “คนนี้ควรได้ขึ้นเท่าไหร่” คุณตอบไม่ได้เต็มปาก

อันนี้ไม่ใช่ความผิดคุณเลยครับ เพราะไม่เคยมีใครสอน งานเอกสารกับงานตัดสินใจเรื่องคนเป็นคนละทักษะกัน และทักษะที่สองไม่ได้มาจากการทำงานประจำวันให้ครบถ้วน

สิ่งที่คุณจะได้จากการทำงานกับผม

ไม่ใช่ที่ปรึกษาที่เข้ามาชี้ว่าคุณทำผิดตรงไหน แต่คือคนที่เคยนั่งเก้าอี้ผู้อำนวยการฝ่ายบุคคลมาก่อน มาช่วยคุณคิดว่าจะตอบเจ้าของยังไง ก่อนที่เขาจะถาม

หน้าตาของมันคือ ประชุมกับคุณเดือนละ 2 ครั้ง และตอบคำถามระหว่างเดือนภายใน 1 วันทำการ เวลามีเรื่องที่ตัดสินใจยาก คุณมีคนให้ปรึกษาก่อนที่จะต้องไปยืนตอบเจ้าของคนเดียว

สองอย่างที่ผมยืนยันเสมอ

งานที่วางไว้เป็นของคุณ ไม่ใช่ของผม — เวลาเสนอเข้าที่ประชุม คุณเป็นคนเสนอ ผมไม่เข้าไปนั่งแทน

ผมจะถอนตัวเมื่อคุณทำเองได้แล้ว — เป้าหมายของงานนี้คือทำให้บริษัทไม่ต้องจ้างผมต่อ ไม่ใช่ให้จ้างไปเรื่อย ๆ

ถ้าคุณยังไม่ได้เป็นคนตัดสินใจเรื่องงบ

ส่วนใหญ่คนที่อ่านมาถึงตรงนี้จะไม่ใช่คนที่อนุมัติเงินได้เอง ซึ่งเข้าใจได้ครับ

ถ้าคุณคิดว่าบริษัทควรลงทุนกับเรื่องนี้ ส่งลิงก์ หน้าแรก ให้ผู้บริหารดูได้เลย หรือถ้าอยากคุยกับผมก่อนเพื่อเอาข้อมูลไปเสนอ ทักมาได้เหมือนกัน ผมไม่คิดเงินสำหรับการคุยครั้งแรกอยู่แล้ว

และถ้าอ่านแล้วคิดว่าจัดการเองได้ ผมเขียนบันทึกจากหน้างานไว้หลายเรื่อง และมีตัวอย่างเอกสารให้ยืม เช่น หนังสือเตือน สัญญาจ้าง หยิบไปใช้ได้เลยครับ ไม่ต้องกรอกอะไร

อยากคุยก่อนก็ได้

ตรวจสุขภาพระบบคนไม่มีค่าใช้จ่าย คุยกัน 60 นาที แล้วผมส่งสรุป 1 หน้าให้ภายใน 2 วันทำการ ระบุ 3 เรื่องที่ควรจัดการก่อน และ 3 เรื่องที่ทำเองได้เลยโดยไม่ต้องจ้างใคร

รอบนี้ไม่มีการเสนอขายครับ

ตรวจสุขภาพระบบคน — ไม่มีค่าใช้จ่าย
หรือทักถามก่อนได้เลยครับ เพิ่มเพื่อนใน LINE top@borrowhr.com